大分県厚生農業協同組合連合会
〒874-8585 大分県別府市大字鶴見4333番地

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採用について

明るく元気でやる気のある方を募集しています。
募集要項のPDFファイルをダウンロードしてご覧いただけます。

常勤職員(フルタイム)

*大分県厚生連鶴見病院
*ひよこ保育園
*介護老人保健施設シェモア鶴見
*訪問看護ステーションつるみ
*介護老人保健施設しおはま(杵築事務所)

鶴見病院

看護師採用(鶴見病院)

看護師採用
看護師採用
 詳しくは
 鶴見病院 看護師採用のページをご覧ください。

雇用形態 常勤職員
採用人数 1名
受験資格 看護師免許所有者で35歳までの方 ※(35歳以上の方応相談)
採用方法
(試験方法)面接、作文、適正検査
(試験日程)別途通知
(提出書類) 履歴書(2ヶ月以内の上半身写真を添付)
(提出先) 〒874-8585 別府市大字鶴見4333番地
大分県厚生農業協同組合連合会 統括管理室 人事課
TEL:0977-23-7467(直通) FAX:0977-23-7493
勤務条件
(採用予定)随時
(勤務地)別府市大字鶴見4333番地
(勤務時間)8時30分~17時00分
16時30分~9時00分
(シフト勤務、早出、遅出あり)
(休日休暇)週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇あり
(給与等)(月額) 222,600円~304,500円
昇給年1回、賞与年2回以上(3ヶ月以上)、通勤手当あり
(福利厚生)慶弔等給付制度、職員共済会制度等あり

看護助手採用(鶴見病院)

雇用形態 常勤職員(有期)※更新、無期化の可能性あり
採用人数 2名
受験資格 不問
採用方法
(試験方法)面接
(試験日程)別途通知
(提出書類)履歴書(2ヶ月以内の上半身写真を添付)
(提出先) 〒874-8585 別府市大字鶴見4333番地
大分県厚生農業協同組合連合会 統括管理室 人事課
TEL:0977-23-7467(直通) FAX:0977-23-7493
勤務条件
(採用予定日)平成31年2月~
(勤務地)別府市大字鶴見4333番地
(勤務時間)8時30分~17時00分
(シフト勤務、早出、遅出あり)
(休日休暇)週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇あり
(給与等)(月額) 160,000円~170,000円
昇給年1回、賞与年2回以上(3ヶ月以上)、
特別手当、早出・遅出手当、通勤手当あり
(福利厚生)慶弔等給付制度、職員共済会制度等あり

ひよこ保育園

保育士採用(ひよこ保育園)

雇用形態 常勤職員(有期)※更新、無期化の可能性あり
採用人数 1名
受験資格 保育士免許取得者
採用方法
(試験方法)面接
(試験日程)別途通知
(提出書類)履歴書(2ヶ月以内の上半身写真を添付)
(提出先) 〒874-8585 別府市大字鶴見4333番地
大分県厚生農業協同組合連合会 統括管理室 人事課
TEL:0977-23-7467(直通) FAX:0977-23-7493
勤務条件
(採用予定日)平成31年4月1日
(勤務地)別府市大字鶴見4333番地
(勤務時間)8時00分~16時30分ほか(シフト勤務)
(休日休暇)週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇あり
(給与等)(月額) 172,500円
昇給年1回、賞与年2回以上、通勤手当あり
(福利厚生)慶弔等給付制度、職員共済会制度等あり

介護老人保健施設シェモア鶴見

看護職員採用(シェモア鶴見)

雇用形態 常勤職員
採用人数 1名
受験資格 看護師又は准看護師免許
採用方法
(試験方法)面接
(試験日程)別途通知
(提出書類)履歴書(2ヶ月以内の上半身写真を添付)
(提出先) 〒874-8585 別府市大字鶴見4333番地
大分県厚生農業協同組合連合会 統括管理室 人事課
TEL:0977-23-7467(直通) FAX:0977-23-7493
勤務条件
(採用予定日)随時
(勤務地)別府市大字鶴見4333番地
(勤務時間)8時30分~17時00分
16時30分~9時00分
(シフト勤務、早出、遅出あり)
(休日休暇)週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇あり
(給与等)(月額) 172,500円~240,000円
昇給年1回、賞与年2回以上(3ヶ月以上)、通勤手当あり
(福利厚生)慶弔等給付制度、職員共済会制度等あり

介護職員採用(シェモア鶴見)

雇用形態 常勤職員(有期)※更新、無期化の可能性あり
採用人数 1名
受験資格 不問(介護福祉士の資格あれば優遇)
採用方法
(試験方法)面接
(試験日程)別途通知
(提出書類)履歴書(2ヶ月以内の上半身写真を添付)
(提出先) 〒874-8585 別府市大字鶴見4333番地
大分県厚生農業協同組合連合会 統括管理室 人事課
TEL:0977-23-7467(直通) FAX:0977-23-7493
勤務条件
(採用予定日)平成31年4月~
(勤務地)別府市大字鶴見4333番地
(勤務時間)8時30分~17時00分
16時30分~9時00分
(シフト勤務、早出、遅出あり)
(休日休暇)週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇あり
(給与等)(月額) 147,500円~172,500円
昇給年1回、賞与年2回以上(3ヶ月以上)、通勤手当あり
(福利厚生)慶弔等給付制度、職員共済会制度等あり

訪問看護ステーションつるみ

看護師採用(訪問看護ステーションつるみ)

雇用形態 常勤職員
採用人数 1名
受験資格 看護師免許所有者の方
採用方法
(試験方法)面接、適性検査
(試験日程)別途通知
(提出書類)履歴書(2ヶ月以内の上半身写真を添付)
(提出先) 〒874-8585 別府市大字鶴見4333番地
大分県厚生農業協同組合連合会 統括管理室 人事課
TEL:0977-23-7467(直通) FAX:0977-23-7493
勤務条件
(採用予定日)平成31年1月~
(勤務地)別府市大字鶴見4333番地
(勤務時間)8時30分~17時00分
(休日休暇)週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇あり
(給与等)(月額) 205,000円~(経験給加算あり)
昇給年1回、賞与年2回以上(3ヶ月以上)、通勤手当あり
(福利厚生)慶弔等給付制度、職員共済会制度等あり
(その他)雇用形態については相談に応じます。

介護老人保健施設しおはま(杵築事務所)

介護職員採用(介護老人保健施設しおはま)

雇用形態 常勤職員(有期)※更新の可能性あり
採用人数 1名
受験資格 不問(介護福祉士の免許あれば尚よし)
採用方法
(試験方法)面接
(試験日程)別途通知
(提出書類)履歴書(2ヶ月以内の上半身写真を添付)
(提出先) 〒874-8585 別府市大字鶴見4333番地
大分県厚生農業協同組合連合会 統括管理室 人事課
TEL:0977-23-7467(直通) FAX:0977-23-7493
勤務条件
(採用予定日)随時
(勤務地)杵築市大字大内字塩浜7703-4番地
(勤務時間)8時30分~17時00分(シフト勤務、夜勤有り)
(休日休暇)週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇あり
(給与等)(月額) 147,000円~159,000円
昇給年1回、賞与年2回以上(3ヶ月以上)、通勤手当あり
(福利厚生)慶弔等給付制度、職員共済会制度等あり

看護職員採用(介護老人保健施設しおはま)

雇用形態 常勤職員
採用人数 1名
受験資格 看護師又は准看護師免許
採用方法
(試験方法)面接
(試験日程)別途通知
(提出書類)履歴書(2ヶ月以内の上半身写真を添付)
(提出先) 〒874-8585 別府市大字鶴見4333番地
大分県厚生農業協同組合連合会 統括管理室 人事課
TEL:0977-23-7467(直通) FAX:0977-23-7493
勤務条件
(採用予定日)随時
(勤務地)杵築市大字大内字塩浜7703-4番地
(勤務時間)8時30分~17時00分
16時30分~9時00分
(シフト勤務、早出、遅出あり)
(休日休暇)週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇あり
(給与等)(月額) 159,000円~290,000円
昇給年1回、賞与年2回以上(3ヶ月以上)、通勤手当あり
(福利厚生)慶弔等給付制度、職員共済会制度等あり

非常勤職員

*大分県厚生連鶴見病院
*介護老人保健施設シェモア鶴見

鶴見病院

看護師採用(鶴見病院)

雇用形態 非常勤職員(パートタイマー)※更新あり
採用人数 1名
受験資格 看護師または准看護師免許所有の方
採用方法
(試験方法)面接
(試験日程)別途通知
(提出書類)履歴書(2ヶ月以内の上半身写真を添付)
(提出先) 〒874-8585 別府市大字鶴見4333番地
大分県厚生連鶴見病院 事務課 担当 猪原
TEL:0977-23-7775(直通) FAX:0977-23-7884
勤務条件
(採用予定日)随時
(勤務地)別府市大字鶴見4333番地
(勤務時間)08時30分~16時00分または
08時30分~13時00分または
13時00分~17時00分
※就業時間は相談に応じます
(休日休暇)週休2日制、祝日、6ケ月経過後10日間有給休暇あり
(給与等)准看 時給  900円
正看 時給 1,400円
2キロ以上通勤手当あり
社会保険は勤務時間により加入します
(仕事内容)外来または病棟での看護師業務、医師の診療補助、バイタルチェック、医療器具の準備、片付け、放射線検査の補助等

看護助手採用(鶴見病院)

雇用形態 非常勤職員(パートタイマー)※更新あり
採用人数 若干名
受験資格 不問
採用方法
(試験方法)面接
(試験日程)別途通知
(提出書類)履歴書(2ヶ月以内の上半身写真を添付)
(提出先) 〒874-8585 別府市大字鶴見4333番地
大分県厚生連鶴見病院 事務課 担当 猪原
TEL:0977-23-7775(直通) FAX:0977-23-7884
勤務条件
(採用予定日)随時
(勤務地)別府市大字鶴見4333番地
(勤務時間)13時00分~19時00分の間の5時間
※就業時間は相談に応じます
(休日休暇)週休2日制、祝日、6ケ月経過後10日間有給休暇あり
(給与等)時給 800円
2キロ以上通勤手当あり
社会保険は勤務時間により加入します
(仕事内容)看護師業務の補助、患者の療養環境の整備、食事の配膳・下膳、患者の移動・移乗の支援、入浴介助等

事務員(医師事務作業補助者)採用(鶴見病院)

雇用形態 非常勤職員(パートタイマー)※更新あり
採用人数 若干名
受験資格 パソコン操作ができる方
※やる気があれば、資格や経験は必要ありません
採用方法
(試験方法)面接
(試験日程)別途通知
(提出書類)履歴書(2ヶ月以内の上半身写真を添付)
(提出先) 〒874-8585 別府市大字鶴見4333番地
大分県厚生連鶴見病院 事務課 担当 猪原
TEL:0977-23-7775(直通) FAX:0977-23-7884
勤務条件
(採用予定日)随時
(勤務地)別府市大字鶴見4333番地
(勤務時間)08時30分~12時30分または
12時30分~16時30分
※就業時間は相談に応じます
(休日休暇)週休2日制、祝日、6ケ月経過後10日間有給休暇あり
(給与等)時給 880円
2キロ以上通勤手当あり
社会保険は勤務時間により加入します
(仕事内容)医師が行う診察予約、検査依頼、処方箋や診断書の発行などの事務的作業補助

介護老人保健施設シェモア鶴見

運転手採用(介護老人保健施設シェモア鶴見)

雇用形態 非常勤職員(パートタイマー)※更新あり
採用人数 1名
受験資格 普通自動車免許所有の方で65歳以下の方
採用方法
(試験方法)面接
(試験日程)別途通知
(提出書類)履歴書(2ヶ月以内の上半身写真を添付)
(提出先) 〒874-8585 別府市大字鶴見4333番地
大分県厚生連シェモア鶴見 事務課 担当 安東
TEL:0977-23-7113(直通) FAX:0977-23-7996
勤務条件
(採用予定日)随時
(勤務地)別府市大字鶴見4333番地
(勤務時間)08時30分~10時30分および
15時00分~17時00分(計4時間)
(休日休暇)週休2日制、祝日、6ケ月経過後10日間有給休暇あり
(給与等)時給 800円
2キロ以上通勤手当あり
(仕事内容)別府市内の通所リハビリ利用者の送迎業務

受験申し込みについて

 大分県厚生連の職員の受験には願書などの提出が必要です。
受験願書は下記からダウンロードいただけます。
受験願書に必要事項をご記入の上、大分県厚生連人事課まで郵送してください。
▶ 受験願書(PDF)

病院見学申込書について

 病院見学申込書は下記からダウンロードいただけます。
病院見学申込書に必要事項をご記入の上、大分県厚生連人事課まで郵送してください。
※看護師、薬剤師のみ随時受付中です。
▶ 見学申込用紙(PDF)

おおいた子育て応援団

 深刻な少子化が進むなか、職場における仕事と家庭の両立や働き方の見直しを通じて、働く人たちが、職場でそれぞれの能力を生かしながら、安心して子どもを生み育てることができる環境を整備することが求められています。

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
当会におきましては、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、子育てを行う職員の仕事と家庭の両立支援等を積極的に取り組みを行っています。 職員が仕事と子育てを両立されることができ、働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間
 平成28年4月1日から平成32年3月31日までの5年間

2.内容
目標1:計画的に有給を付与し、有給休暇の取得率を50%以上にする
<取組内容>
毎年4月 ●前年度の有給取得率の算出
 →有給取得率が少ない部署、計画有給の付与が少ない部署を抽出し有給取得を促す。
●計画的有給の付与開始

毎年9月 ●4月~8月の有給取得率の算出
 →有給取得率が少ない部署、計画有給の付与が少ない部署を抽出し有給取得を促す。

毎年2月 ●9月~1月の有給取得率の算出
 →有給取得率が少ない部署、計画有給の付与が少ない部署を抽出し有給取得を促す。

目標2:男性の両立支援制度利用を推進する
<取組内容>
平成28年4月~ ●出産後新規に健康保険扶養手続に来た男性職員に対し、両立支援ハンドブックを渡し、
 両立支援に対する意識啓発を行う。

▶ 子育て応援団証書(PDF)
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