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採用案内

明るく元気でやる気のある方を募集しています。
募集要項のPDFファイルをダウンロードしてご覧いただけます。

正職員

大分県厚生連 鶴見病院

常時募集案内

介護老人保健施設 しおはま

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しおはま診療所

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受験申し込みについて

大分県厚生連の職員の受験には願書などの提出が必要です。
受験願書は下記からダウンロードいただけます。
受験願書に必要事項をご記入の上、募集要項に記載のお問い合わせ先まで郵送してください。


病院見学申込書について

病院見学申込書は下記からダウンロードいただけます。
病院見学申込書に必要事項をご記入の上、募集要項に記載のお問い合わせ先まで郵送してください。
※看護師、薬剤師のみ随時受付中です。


おおいた子育て応援団

 深刻な少子化が進むなか、職場における仕事と家庭の両立や働き方の見直しを通じて、働く人たちが、職場でそれぞれの能力を生かしながら、安心して子どもを生み育てることができ る環境を整備することが求められています。

  当会におきましては、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、子育てを行う職員の仕事と家庭の両立支援等を積極的に取り組みを行っています。

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

 職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間  平成22年4月1日から平成27年3月31日までの5年間

2.内  容

    目標1  子供の出生時に父親が取得できる休暇取得を促進する。
  <対策>
   ・平成22年4月〜   管理職を通じて周知の実施

    目標2  育児休業復帰予定者に対する復帰前ヒアリングを充実する。
   <対策>
    ・平成22年4月〜   復帰前ヒアリングの実施(復帰前約一ヶ月)を行い、
                 ヒアリング結果を反映させ子育てをし易い環境づくりを
                するよう配属先の決定を実施

    目標3  育児休業をしている従業員の職業能力の維持と向上のための情報提供
   <対策>
    ・平成22年4月〜  毎月、広報誌(職場情報)の送付
    ・平成22年5月〜  通信教育講座の実施


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